تعلق سازمانی

بررسی نقش تعلق سازمانی در عملکرد و بهره وری کارکنان

197 نفر در حال مشاهده محصول هستند

1 عدد در انبار

1 عدد در انبار

قیمت محصول:​

۳۵,۰۰۰ تومان

ارسال رایگان برای سفارش های بالای 900 هزار تومان

چنان چه جمع صورت حساب شما بالای 900 هزار تومان شود هزینه پست برای شما به صورت رایگان محاسبه خواهد شد.

پرداخت درب منزل

بعد از دریافت سفارش

تضمین قیمت محصولات

کمترین قیمت در سطح اینترنت

امکان مرجوع کردن سفارش

در صورت عدم رضایت

تضمین کیفیت و اصالت

فروش مستقیم از شرکت

ارسال سریع سفارشات

با پست پیشتاز

تعلق سازمانی از جایگاه علایق فرد و تمایل او به انجام وظایف و ماندگاری در سازمان است و جاری بودن این انرژی در مجموعه علاوه بر انرژی  مضاعفی که در افراد می‌دمد‌، برای خود شخص‌، مجموعه شغلی و در حقیقت برای کل جامعه مفید و سازنده خواهد بود .
در سال‌های اخیر، به دلایل مختلف شخصی و شغلی‌، کارمندان  بعد از گذشت مدت زمانی کوتاهی از اشتغال ، به فکر تعویض کار و نقل‌و‌انتقال می‌افتند و  این موضوع به عنوان یک معضل مهم برای فرد و سازمان قابل تأمل و بررسی است.
وجود احساس تعلق سازمانی در مجموعه، به مدیران سازمان کمک خواهد کرد تا از حضور افراد اطمینان حاصل کرده و با توجه به این اطمینان خاطر بتوانند،  برنامه‌های بلندمدت را برای مجموعه طراحی کنند. هدف اصلی کتاب حاضر بررسی ابعاد و شاخص‌های تعلق و تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان است که برای نمونه کارکنان ادارة کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تهران مورد ارزیابی قرار گرفته است: هر کدام از این شاخص‌ها شامل موارد زیر می‌باشد:
بررسی ويژگي‌هاي شخصي مرتبط با تعلق سازمانی، ویژگی‌های مرتبط با نقش، ویژگی‌های ساختاری، و تجربیات کاری مرتبط با تعلق سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان.
محمدحسین اسمعیلی
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک

نویسنده

انتشارات

سال انتشار

نوبت چاپ

سایز

جنس جلد

0 دیدگاه
0
0
0
0
0

نقد و بررسی‌ها

حذف فیلترها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تعلق سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما باید وارد سیستم شوید تا بتوانید عکس ها را به بررسی خود اضافه کنید.

Suggested products

محصولات پیشنهادی